一、招聘岗位
小学：语文、数学、音乐、体育、美术、心理健康教育。
初中：语文、数学、英语、音乐、美术、信息技术、体育。
二、专任教师应聘条件
1.具有与应聘岗位相一致的教师资格证。
2.高校毕业生:高校博士、硕士毕业生，全日制本科优秀毕业生，并获得相应学位;
3.优秀教师: 具有本科及以上学历，在中学任教满3年及以上，具有初级及以上职称，有初三或高三教学经历者优先录用。
4.骨干教师：在优秀教师条件的基础上，获地州市级以上的综合奖励及骨干教师、学科带头人、特级教师等奖励的人员。
三、薪酬及其他待遇
1、符合招聘条件的教师，经考核录用后可签订劳动或劳务聘用合同，劳动合同人员可缴纳社会保险，工资待遇高于当地同类学校，其他待遇与当地公办学校教师一致，中学一般年收入在8-25万元(特别优秀的待遇面议.)，含基础工资、课时津贴、绩效奖励等。特别优秀的且符合当地事业单位入编条件还可解决正式事业单位编制，但需根据个人意愿，按程序参加相应考试和考核，合格后解决事业单位编制。小学一般年收入在5-15万元。含基础工资、课时津贴、绩效奖励等。特别优秀的且符合当地事业单位入编条件还可解决正式事业单位编制，但需根据个人意愿，按程序参加相应考试和考核，合格后解决事业单位编制。
2、住宿条件：学校可以视情况为教师提供廉租公寓或帮助协调购买住宅用地建设教师住宅区，以低于当地市场价出售给学校教师。
3、其他条件：教师子女可优先就读分校，并视当地教育政策享受学费减免政策。
四、招聘方式和程序
(一)报名申请
符合条件者，可通过电子邮件报名，应聘者将报名材料以电子邮件的形式发送到电子邮箱：[email protected]。需提交报名材料如下:
“姓名”+小学/中学+ “学科”+毕业生/优秀教师/骨干教师+ “毕业学校”/现工作单位
(二)面试考核
对报名资料原件进行现场复核后，组织面试考核。
1.考核方式：对入围者进行说课和讲课，面试谈话和现场问答。
2.考核内容：全日制普通中学和普通小学教材内容。
3.考核程序：应聘者报名→初审并确定进入复审人员名单→复审→测试前一天告知课题→抽取测试顺序号→按顺序号进行测试→评委打分→统计成绩→组织考察→体检→确定拟聘人员。
五、联系方式
联系人：林老师, 联系电话：13718136672
电子邮箱：[email protected]