职责：
1. 负责制定培训业务战略发展计划、经营目标、工作计划；
2. 统筹品牌维护、市场宣传、招生相关工作；
3. 销售产品；
4. 制定课程体系，不断优化、提升；
5. 做好客户维护，保证客户满意度；
6. 建立管理制度、流程、标准，保证日常工作稳定有序进行；
7. 建立员工培养机制
要求：
1. 教育、培训相关专业本科以上学历；
2. 不少于10年少儿培训、5年少儿培训管理工作相关经验；
3. 热爱少儿培训行业，有教育情怀；
4. 具备市场分析、判断、推广能力；
5. 擅长和家长客户沟通；
6. 具备中英双语能力、有新建机构经验者或具有全面管理一个培训机构工作经验者优先。
7. 具备优秀的沟通与组织能力，有创新意识，团队精神和业务思维。