招聘条件
师德方面：
热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。

形象方面：
仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
资质方面

在职教师：
1、具有与应聘学科对口的专业，并持有相应等级的教师资格证；
2、本科及以上学历（35周岁以下第一学历为本科）；
具备上述条件，有学校管理工作经历、高端国际学校经历，双语教学能力者优先。
优秀应往届毕业生：
国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
健康方面
身体健康，无传染病和不良病史。

薪酬待遇
1、具有竞争力的年薪水平。年薪5万-15万，特殊人才及其他岗位人才薪酬面议；
2、完善的薪酬体系。学校建立科学、完善的工资、考核奖励等晋升制度，确保教师收入高于山西省高收入群体；
3、优厚的福利待遇。学校教职员工享受五险一金、带薪休假、节假日福利、餐补、话补等福利待遇，并提供精装修教师公寓；
4、教师子女在我校就读可享受优惠待遇；
5、学校一次性补贴购房资金15万元；
6、学校定期邀请国内知名教育专家、学者来校演讲、培训。

应聘方式
报名方式
可将应聘材料发至招聘邮箱：邮件名称按照：“学部+学科+姓名”的形式填写。

应聘材料：
个人详细版简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证、普通话等级证等扫描件，发表（获奖）的论文，其他证明个人能力的材料等（应聘资料，无法退还）；
材料提交十五个工作日内将通知面试时间，未收到通知者即为该专业初次面试人数已满；

应聘者应恪守诚信，学校拒绝伪造应聘文件等不诚信行为；
面试时，请带齐个人详细版简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证、普通话等级证等原件（应届毕业生需提供就业推荐表、大学成绩单（含综合排名））；
面试时，学校免费提供食宿；
面试考核合格者将与学校签订正式的劳动用工合同。