●应聘条件
【应届生】
遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养；热爱教育事业；持有中学教师资格证。具体如下：
1.本科及以上学历，第一学历国内一流全日制高校毕业；
2.基本功好、品学兼优、思维敏捷、擅长沟通交流；
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.综合素质强，有学生干部工作经验者、获得奖学金者优先录用；
5.有教育行业实践经验者优先录用。
【在职教师】
45周岁以下，热爱教育事业，师德高，师风正，身心健康，具有良好的团队合作精神；具有本科及以上学历，中级及以上职称。
1.具有潜力的青年教师。30周岁以下（1991年1月1日后出生），具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富，中级及以上职称。获得区（县）级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
2.成熟骨干教师。40周岁以下（1981年1月1日后出生），具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有区县级学科带头人称号，班主任或毕业班授课经验超过10年，高级及以上职称。获得区市级名教师者优先录取，区县级以上学科竞赛知名教师优先录取。
3.高层次人才。特级教师、地市级以上学科带头人，正高级教师，年龄适应放宽。

03薪酬福利
工作所处环境美；年薪福利待遇高；衣食住行条件好；个人发展空间大；自我展示平台宽。
1.薪资待遇：年薪丰厚，高于同类高端学校，具体如下：
●应届毕业生，底薪20万/年；
●中考科目学科教师，底薪20万/年；区（县）级学科带头人，底薪25万/年；地市级以上学科带头人底薪30万/年；省特级教师底薪35万/年；
●区县级以上学科竞赛知名教师待遇从优，具体年薪面议。
2.福利待遇：五险一金、节日费、年度绩效奖金、年度体检；
3.学费优惠：教职工子女入学优惠；
4.其他福利：免费提供公寓式住宿（苏州大市外户籍）、餐补、工作服、专业培训等。
5.评定职称：提供平台，与公办学校同等通道。

04应聘方式
【报名方式】
请将应聘材料投递学校邮箱，邮件名按照“学科+姓名+毕业院校”的形式填写。
【应聘材料】
附有个人近照的简历，身份证，学历（学位）证，教师资格证，职称证及荣誉证等。
【招聘流程】
简历投递→初审通知面试→校内面试→录取通知→签订合同