一、应聘条件
1、教师岗位
1）优秀在职教师：40周岁以下，本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩，市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长（如奥赛、航模、机器人辅导）的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。
2）优秀应届毕业生：本科及以上学历，各科成绩优良，获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。阳光自信，组织活动能力强，形象良好，有亲和力。
3）在职教师优先，具有教师资格证，特聘教师可先聘后补。在职教师以区市级以上骨干教师优先，应届以985、211等师范类高校毕业生优先，有留学经历、海外背景的优先录用。
2、行政管理岗位
1）教导处主任：本科及以上学历，45周岁以下，具有5年以上相关经验；熟悉国际学校教育教学管理流程，有较强的组织管理、思想政治工作能力以及丰富的教育科研实践经验；熟练掌握教学行政和班主任工作，能熟练运用各类办公软件。
2）总务处主任助理：本科及以上学历，45周岁以下，有3年以上相关经验；服务意识好，业务水平高，工作勤奋、踏实负责，遵纪守法，廉洁自律。
3）招生办工作人员：本科及以上学历，30周岁以下，有良好的市场调研能力、人际沟通交流能力、招生宣传和规划能力；江阴市籍优先。
4）图书管理员：本科以上学历，35周岁以下， 图书馆相关专业学历优先；熟悉图书编目，电脑操作良好，熟悉各类办公软件应用；英语优秀者、熟悉国际学校图书馆工作者优先。

二、应聘办法
1、应聘者请打开苏州外国语学校官网www.sfls.com.cn，在“申请苏外——招聘信息”里找到 “在线应聘”选项，完成“应聘教师登记表”并提交申请，请注意“应聘学校选项”一栏请选择江阴外国语学校。也可在中国乐投app网、万行、智联网搜索“苏州外国语学校江阴分校”并投递应聘简历。
2、初审合格者，通知来校参加面试考核。

三、薪酬待遇
1、优质优酬，年平均收入高于当地公办学校教师年平均收入。
2、办理人事档案，职称评定、评优评先与公办学校教师同等机会，入职后享受五险一金和补充养老金。
3、设立多种教师奖项、专业培训、出国进修等奖励机制，尊享公办学校业已取消的有关节日福利、加班补贴、校龄津贴、旅游考察等丰厚福利。
4、解决住宿和免费提供工作日三餐。
5、子女就读本校给予收费优惠。
6、特级教师、名教师、地市级学科带头人，按月享受特殊津贴，部分优秀人才可择优进入正式事业编制。
7、特殊人才实行年薪制，年薪面议。